Об утверждении нормативов для премирования медицинского персонала, оказывающего платные медицинские услуги

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— формирование фонда оплаты труда сотрудников учреждения предусмотреть в объеме 60% от общего объема платных услуг за проработанный период (месяц), в том числе

— премирование медицинского персонала занятого оказанием платных услуг производить в объеме – 50%  от суммы доходов полученных в разрезе  специалистов (из них 70% врачам, 25% медицинским сестрам, 5 % — санитарке).

— Главному врачу – 3,0 % от суммы полученных от платных мед. услуг по учреждению  за руководство деятельностью учреждения в целом  по оказанию платных медицинских услуг.

— Главному бухгалтеру – 2,0 % от суммы полученной от платных медицинских услуг по учреждению в целом за осуществление контроля финансовой дисциплины, сохранение  материальных и других ценностей.

—  зам. главного врача по экономике – 2,0 % от суммы доходов полученных от платных медицинских услуг по учреждению в целом, за разработку и составление прейскурантов и калькуляций по платным услугам и  ежемесячный  анализ выполненных работ в разрезе структурных подразделений и специалистов.

— бухгалтеру по платным услугам – 2,0% от суммы полученной от платных медицинских услуг по учреждению в целом за начисление заработной платы, с учетом ЕСН, медицинским работникам оказывающим  платные медицинские услуги.

— программисту – 1% за ведение реестров  выполненных платных услуг  в разрезе структурных подразделений и специалистов.

— заместителю главного врача по экономическим вопросам обеспечить образование фонда оплаты труда с начислениями в объеме 60% от суммы оказанных платных услуг по учреждению в целом.

2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя главного врача по экономике

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